90后職場新人調(diào)查：兩千人對工作滿意不足三成

90后職場新人調(diào)查：兩千人對工作滿意不足三成

  6月初從大學校門走出的畢業(yè)生正逐漸適應職場新人的角色，“菜鳥”能否轉(zhuǎn)型成“新星”？

　　近日，人人網(wǎng)對2547名“90后”職場新人展開調(diào)查，結(jié)果顯示，只有不到三成的受訪者認為實際工作符合自己期待，自我評價良好的新人也不足三成。超四成職場新人表示收支尚不能持平。

　　菜鳥調(diào)查

　　不到三成人對工作滿意

　　調(diào)查結(jié)果顯示，僅有25.6%的職場新人對自己現(xiàn)在的工作感到滿意，半數(shù)人表示對目前的工作滿意程度一般。

　　此外超四成受訪者認為自己很差錢，租房成本讓畢業(yè)生“壓力山大”，調(diào)查中，六成受訪者稱會考慮分期支付房租。

　　調(diào)查中，75%的受訪者表示工作有壓力，但還可以應付得來，只有一成多的新人認為工作壓力太大，承受不了。

　　自我評價

　　不足三成人自我評價良好

　　讓新人們?yōu)樽约撼醯铰殘龅谋憩F(xiàn)做個評價，僅有25%的新人認為自己初到職場表現(xiàn)良好。認為最困擾自己的是工作經(jīng)驗不足的新人占半數(shù)有余。

　　對此，人人網(wǎng)大學生用戶研究中心負責人表示，新人們在職場上遇到的問題多種多樣，一定要調(diào)整自己的心態(tài)，把握機會學習并克服問題。不妨經(jīng)常給自己做一些積極的心理暗示，同時在職場上一步一個腳印，把每一件小事做好、做細，通過積累和沉淀，才能適應職場，得到大家的認可。

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