職場新人理財規(guī)劃應(yīng)分“四步走”

職場新人理財規(guī)劃應(yīng)分“四步走”

畢業(yè)季的結(jié)束意味著又一批新人們的職業(yè)生涯正式起步，也是人生財富積累的開始。民生銀行重慶分行理財分析師黃伊認為，初入職場的這段時間是培養(yǎng)理財習(xí)慣的最佳時期，建議職場新人應(yīng)分“四步走”做好理財規(guī)劃。
　　
　　第一步是控制開支。理財就是開源節(jié)流，在還沒有達到開源的時候節(jié)流是很有必要的，黃伊建議職場新人一定要養(yǎng)成記賬的習(xí)慣，清晰地知道錢花到哪里去了，市面上有非常多的記賬軟件可以方便使用。通過堅持記賬和總結(jié)，職場新人可以養(yǎng)成良好的消費習(xí)慣，減少沖動消費的次數(shù)，利于積累資金實現(xiàn)理財目標(biāo)。
　　
　　第二步是學(xué)會存錢。職場新人的資金特點是每月收入不多，結(jié)余亦不多，多數(shù)時候閑錢都被遺忘在工資卡里。對此黃伊建議職場新人應(yīng)該學(xué)會制訂零存整取的儲蓄計劃，按照每月結(jié)余情況約定好每月存款金額，到期后一次性拿走本息。
　　
　　第三步是逐步理財。在理財門檻日益降低的當(dāng)下，職場新人已經(jīng)沒有理由不學(xué)會理財。理財?shù)姆绞接泻芏?，鑒于職場新人的實際收入情況，黃伊建議采取基金定投的理財方式，通過每月循序漸進的定額投入，獲得較高回報的收入。同時，眾多“寶寶類”理財產(chǎn)品也可作為日常理財?shù)挠行аa充。
　　
　　第四步是自我投資。初入職場的新人容易被忙碌的工作所累，但黃伊認為職場新人投資于自己比投資于證券市場更有價值。職場新人應(yīng)該抽出一定的金錢和時間來進行自我投資，比如可以報名專業(yè)技能培訓(xùn)班，繼續(xù)在職研究生學(xué)習(xí)等，為日后取得更好職位和更高薪水做準(zhǔn)備。

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