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達沃斯聚焦第四次工業(yè)革命

發(fā)布時間:2016-01-26 10:38:34

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達沃斯聚焦第四次工業(yè)革命

在談及以極度自動化和互聯(lián)互通為特色的“第四次工業(yè)革命”背景下的贏家和輸家時，美國哈佛大學經(jīng)濟學教授、前IMF首席經(jīng)濟學家肯尼斯·羅格夫（Kenneth Rogoff）表示，發(fā)達國家的競爭力主要來源于良好的制度優(yōu)勢和高等人才的儲備，包括可預測的法治環(huán)境、對知識產(chǎn)權(quán)的保護。

施瓦布：第四次工業(yè)革命隱含的危險

世界經(jīng)濟論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯施瓦布在論壇開幕前推出新書《第四次工業(yè)革命》。施瓦布表示，第四次工業(yè)革命所隱含的危險在于：技術(shù)進步好處的不平等分配和大規(guī)模失業(yè)的威脅；全球治理被削弱；機器人技術(shù)、基因工程和網(wǎng)絡(luò)武器可能被濫用；許多老牌企業(yè)遭到顛覆。

馬修·格羅布：哪些技術(shù)引領(lǐng)第四次工業(yè)革命

美國高通公司首席技術(shù)官馬修·格羅布稱，第四次工業(yè)革命絕不僅受一種技術(shù)驅(qū)動，人工智能與學習算法、高速度與低成本的通信技術(shù)將是新工業(yè)革命的重要組成部分。

徐井宏：第四次工業(yè)革命需要什么樣的人才

清華控股董事長徐井宏表示，中國目前比較欠缺的是高級技術(shù)工人（過去稱為“工匠”）這類人才，因此中國職業(yè)教育面臨很大的需求，需要進一步提升。中國未來更需要提倡個性的教育，讓充滿個性的人能夠充分發(fā)揮，得到更好發(fā)展。去年清華產(chǎn)業(yè)做了大量的并購，并購是手段，可以把技術(shù)和人才結(jié)合在一起，但并購不是目的，必須加入自主創(chuàng)新、實現(xiàn)新的提升才有意義，而自主創(chuàng)新需要人才。徐井宏把人才分為專才、全才和奇才，他認為，人們對“奇才”可能不大接受，但很多偉大的事業(yè)都是“奇才”創(chuàng)造的，因此應鼓勵一種寬容的文化。

凱颯：重新訓練剩余勞動力

目前，鋼鐵、煤炭等傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)能過剩，是當下中國經(jīng)濟的痛點之一。那么如何有效防范和化解產(chǎn)能過剩、縮短陣痛期呢？來自德國西門子的凱颯就表示，在第四次工業(yè)革命中，如何重新訓練剩余勞動力，甘肅北方扶貧技工學校北方校區(qū) 網(wǎng)址：http://www.gsbfjx.com 聯(lián)系電話：400-689-0931，18089429846 QQ：2725865082\\讓他們適應新的工作崗位十分關(guān)鍵。