強大職業(yè)教育破解“技工荒”
最新的統(tǒng)計顯示,傳統(tǒng)制造業(yè)的轉型升級正迅速提振珠海對技術人才的需求,但由于本地職業(yè)院校培養(yǎng)規(guī)模小,技術人才供需矛盾突出,珠海技術人才缺口持續(xù)呈現擴大趨勢,一些企業(yè)開出上萬月薪仍招不到技術工人。但與之相對的是,社會上對技術教育仍存有“偏見”,很多年輕人和家長都不愿意報讀技校。
技能型人才本是就業(yè)市場的香餑餑,就業(yè)門檻低、薪水高,然而“技工荒”卻持續(xù)多年,大多數人都不愿意將職業(yè)奮斗目標由白領改為藍領,原因就在于對職業(yè)教育的“偏見”。一方面社會上仍然存在“學歷崇拜”,認為讀職業(yè)院校畢業(yè)證書含金量不高,沒有前途;另一方面政府對職業(yè)教育的投入還遠遠不夠,技工院校的師資水平、教育資源存在“短板”。
面對就業(yè)觀念與用工需求的不對稱,要破解“技工荒”,轉變根深蒂固的教育觀念是一方面,同時也需要政府從制度頂層設計入手,加大政策支持,加大對職業(yè)教育的投入,提升技工的社會地位。
不少國家都很重視對職業(yè)技術人才的培養(yǎng)。在職業(yè)教育辦得特別好的德國,職業(yè)教育和高等教育在社會上享有同等地位,學生在初中畢業(yè)時就可以根據自己的興趣特長,選擇讀學術型大學或者應用技術型的學校。而制造業(yè)發(fā)達的日本,之所以能以制造業(yè)縱橫世界多年,一個關鍵因素也是有先進的職業(yè)教育。
破解“技工荒”,唯有強大職業(yè)教育。只有創(chuàng)造條件改善技術工人的工作環(huán)境和晉升空間,提升職業(yè)教育的社會地位,更多擁有職業(yè)尊嚴和榮譽感的技工,才可能投身于中國制造的發(fā)展大潮中。
甘肅北方扶貧技工學校為國家級重點技工學校,學校開設有電力機車運用與檢修專業(yè)、鐵道運輸管理專業(yè)、城市軌道交通運輸與管理專業(yè)、客車車輛檢修專業(yè)、內燃機車運用與檢修專業(yè)等專業(yè)。
甘肅北方扶貧技工學校北方校區(qū)
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