適應新高考,可從初中 開始做好職業(yè)生涯規(guī)劃
隨著教育部《關于深化考試招生制度改革的實施意見》及相關配套文件的實施,全國各地都在制訂深化考試招生制度改革實施方案。“很多學校校長經常抱怨,好的教學資源、學生生源都集中在那幾個學校,好的更好,差的更差。那么現在,高考制度開始改革后,學校之間將贏來重新洗牌的機會。”近日,北京市第八十中學校長田樹林以《從新高考改革談校長對學校教學的引領》為主題,為貴陽市部分中學的校長和老師做了精彩演講。
現任北京市第八十中學校長、北京市生物特級教師、正高級教師、北京師范大學研究生院碩士生導師,聯(lián)合國教科文組織北京可持續(xù)教育協(xié)會第二屆理事會副會長,獲得過“全國特色教育先進工作者”、“全國教育科研杰出管理者”、“北京市杰出校長”、“北京市先進工作者”、“教育管理專家”等榮譽稱號。
■ 關注高考綜合改革
從2020年起,北京市同一高考科目調整為語文、數學、外語三門,每門科目滿分為150分,總分450分。
從2021年起,英語增加口語考試,口語加聽力考試共計50分。
從2020年起,參加本科院校招生錄取的考生高考成績由語文、數學、外語3門統(tǒng)一高考成績和考生選考的3門普通高中學業(yè)水平考試等級性考試科目(理、化、生、政、史、地、技術)成績構成,等級性科目每門滿分100分,總分滿分值為750分。
中考:推進中考科目和分值改革
重視發(fā)揮考試的教育功能,在各科目考試中融入對社會主義核心價值觀和中國傳統(tǒng)文化內容的考察,擴大選材范圍,突出地方特色,貼近生活,注重實踐。
北京市的中考改革,從2015年新入學初一開始,以適應高考綜合改革。
高考:推進高考內容與形式改革
貼近社會實際,貼近課程教學改革實際和學生生活實際,突出考試的能力導向。
增強試題的選擇性和開放性,給學生創(chuàng)設更大的思考空間和展示個性才華的平臺,著重考查學生獨立思考和運用所學知識分析問題、解決問題的能力,引導教學擯棄“死記硬背”、“題海戰(zhàn)術”,促進素質教育深入實施和學生全面而有個性地發(fā)展。
田樹林校長認為,新高考是用高考變革倒逼整個基礎教育變革,倒逼高中教育的育人理念和課程改革。作為中學校長,研究了解新高考的內涵及操作方式,及時跟上改革步伐,是當前既急迫又重要的事情。
■ 新高考考試方式的變化
1、考生之間的總分差距縮小,同檔次考生的同分現象增多。
對所有考生而言,三門“選考”科目均是自己的強勢學科;外語,有兩次考試機會;三門“選考”科目,采取等級計分;數學科目不再分文理,難度有可能“趨中”。
2、原考試方式下的“中分生”自然晉升為“高分”的概率增大。
對所有考生而言,三門“選考”科目均是自己的強勢學科,三門“選考”科目的各等級人數比例是固定的。
3、必修課的走班教學由此引發(fā)的學生“一人一表”成為必然。
理、化、生、政、史、地、技術“七選三”,有35種組合,已經無法再像原來分“文科”、“理科”一樣,按組合方式進行編班。
■ 新高考錄取方式的變化
老高考:先選定學校,再選專業(yè)。考生和家長在填報志愿時,往往是先看分數能達到哪個學校的錄取分數線,然后再從學校的招生專業(yè)中做選擇,往往忽略了考生的興趣、特長。
新高考:專業(yè)+學校??蓤罂嫉膶I(yè)與學生的“選考”科目有關;哪些專業(yè)應“選考”什么科目,由學校決定,且不同高校可能要求不同。
這些就可能會出現下面的結果,同一高校不同專業(yè)的錄取分數可能會出現較大差異;同一“專業(yè)”的分數撞車現象可能會有一定的概率,出現同分不同質現象。
■ 新高考有哪些信號
學校:一校一面
作為學校校長,應當思考這些問題,辦學的價值追求、學校的現代轉型、課程的整體設計、管理的系統(tǒng)改造、名師的團隊打造。
“很多學校校長經常抱怨,好的教學資源、學生生源都集中在那幾個學校,好的更好,差的更差。那么現在,高考制度開始改革后,學校之間將贏來重新洗牌的機會。”田樹林校長說,高考新政將呼喚高中學校辦出特色,上面說到,除了語、數、外,理、化、生、政、史、地、技術“七選三”,有35種組合。每個學校都有更多的機會,去打造自己的學科強項和品牌,形成自己的特色。
學生:一人一表
高考新政激勵學生學有所長。從初中時期,學生就要開始思考自己的興趣所在,有意識地往這方面靠攏。在新的高考改革背景下,學生將擁有更多選擇課程的自主權,這種自主權會在較大程度上激活學生的學習熱情。
所以,田樹林校長也建議,學??梢詮某踔虚_始,開展一些職業(yè)生涯規(guī)劃的課程,讓學生慢慢找到自己以后的方向,然后有目的地去學習。而學校方面,也要盡量滿足學生的教學需求,開設學生需要的課程。
老師:一專多能
高考新政下,學生對所學科有了選擇權,那么一定程度就是進入了“學生選師”的買方市場。此外,要求學校要開設有必修課、實踐課、社團課等,對于老師的要求也是多元化的,要具有對職業(yè)生涯的指導能力,要培養(yǎng)學生的選擇能力。
學校要加強師資隊伍的培訓,借助高考改革加強以校為本的教師培訓,是教師團隊成長的最好契機。在變革中,教師們更容易發(fā)現教育教學中存在的問題,并針對問題進行改進,形成實踐成果,而這種成果又能在學校教育教學中得以轉化和應用。網址:http://www.gsbfjx.com聯(lián)系電話:400-689-0931,18089429846 QQ:2725865082/這樣的過程不斷循環(huán)往復,螺旋上升,便形成了學校教師文化。其次,教師文化的形成,更加有利于學校課程文化的重建,便能真正建立一種具有高度開放,高度選擇性,能充分滿足學生差異化需求的課程實施體系。
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