化解隔代教育焦慮需扶持幼教
心里不放心卻又無可奈何,焦慮感自然產(chǎn)生。化解隔代教育的焦慮,目前看來,最便利最科學的方法不是改變父輩觀念,不是提供更多假期,而是社會提供更多的早教資源。
隨著“全面二孩”時代到來,誰來帶兩個孩子的問題,成為眾多年輕父母的焦慮點之一。日前,中國青年報社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)對1946人進行的一項調(diào)查顯示,85.2%的受訪者認為身邊的隔代教育情況普遍,究其原因,76.7%的受訪者表示是年輕父母工作壓力大,沒有精力和時間照顧孩子。
其實,隔代教育的普遍,并不是什么問題。傳統(tǒng)社會,特別是農(nóng)村社會,隔代教育是很平常的事,老人們也都將兒孫滿堂視為人生喜事。而隔代教育之所以在今天成為問題,甚至成了焦慮的源頭,在我看來,首先是因為出現(xiàn)了異地,也就是我們常說的留守兒童問題。
這些年,農(nóng)民工外出務(wù)工,大學生考學就業(yè),導(dǎo)致傳統(tǒng)家庭出現(xiàn)了很大的流動性。年輕一代離開家鄉(xiāng),生了孩子無暇照顧,父母雖然可以協(xié)助照看孩子,但因種種因素不能住在一起,結(jié)果,協(xié)助就變成了全職。傳統(tǒng)社會,老人幫帶孩子不過是短期協(xié)助,父母做主導(dǎo),祖輩來協(xié)助,主次分明,其樂融融。但現(xiàn)在,老人在異地全職帶孩子,父母只能偶爾看望,甚至只能通過電話或微信溝通,心里不放心卻又無可奈何,焦慮感自然產(chǎn)生。
當然,隔代教育成為人們的焦慮點,另外一個原因是“時代差距”。“80后”“90后”們從小生活的環(huán)境和所受教育與他們
的父輩完全不同,養(yǎng)育孩子的觀念也不盡相同。也就是說,年輕父母對于如何養(yǎng)育孩子的認識已經(jīng)進入了現(xiàn)代,但社會給他們提供的支持,還停留在“傳統(tǒng)”。自己沒有時間和精力帶孩子,父母帶孩子的觀念和方法又跟不上時代,焦慮和矛盾也就無法避免。
新聞報道中說,有42.5%的受訪者提出,希望專門立法為年輕父母提供更多的育兒假期。育兒假期的確能解決一定的時間問題,但理想是豐滿的,現(xiàn)實是骨感的。我認為,育兒假期化解不了養(yǎng)育孩子的焦慮,卻有可能加劇另一個社會問題——就業(yè)歧視。我們知道,假期的多少不僅取決于國家規(guī)定,更是雇主
與被雇傭者的平衡。假期訴求太多,盡管有法律保護,雇主肯定會變著法的另覓賢才。結(jié)果還是個人的損失。
說到底,無論家里有幾個孩子,只要父母雙方不能夠抽出一個人全職去帶,交由別人帶看就是唯一的選擇。而化解隔代教育的焦慮,目前看來,最便利最科學的方法不是改變父輩觀念,不是提供更多假期,而是社會提供更多的早教資源。這種資源必須優(yōu)質(zhì)到能滿足年輕父母的期待,也需要廉價到讓普通父母可以承擔。當前咱們公立幼兒園擠破頭、私立幼兒園價格漲上天的情況,必須得到改變,否則,這種焦慮將會長期存在,注定無解。
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