采用先進的管理手段，注重人才培養(yǎng)

    汽車維修企業(yè)的發(fā)展使得多種現(xiàn)代化的維修工具涌入維修市場，這也就使得汽車維修企業(yè)的管理層次上需要素質(zhì)高，綜合實力強的復(fù)合型人才來管理企業(yè)，中低檔次的技術(shù)人員由于知識老化等原因已經(jīng)不能很好的服務(wù)于汽車維修行業(yè)，因此對于技術(shù)人員的選拔也就要求其具有較高的科技知識和維修能力，不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)，還要有更強的實踐能力，對汽車維修的各種大小型設(shè)備和儀器都要做到面面了解，以及電腦知識和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較為熟悉的工地，甚至在交流上需要掌握至少一種外語，以便能夠在從事汽車維修時滿足客戶多方位的需求，做到最好的服務(wù)于消費者。

延伸閱讀：

• ·重慶市創(chuàng)新思維開展職業(yè)教育人才培養(yǎng)改革(2015-10-10)
• ·深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(2015-10-13)
• ·突出技能人才培養(yǎng)特征引領(lǐng)職業(yè)教育正確發(fā)展(2015-10-30)
• ·青島職教條例解讀 技能人才培養(yǎng)打破發(fā)展瓶頸(2015-11-03)
• ·師范類教育將進入控制規(guī)模，提升人才培養(yǎng)層次的調(diào)整階段(2015-11-03)