家政服務(wù)業(yè)亟待職業(yè)化規(guī)范
不時聽到身邊的準(zhǔn)媽媽或新晉媽媽為找保姆發(fā)愁,不是價位太高經(jīng)濟(jì)上難以承受,就是付了高價錢卻得不到相應(yīng)的服務(wù)。保姆難找,好保姆則更難找,有時還有涉及保姆的惡性事件見諸報端,令人心驚。
請一個好保姆,為何如此難?客觀原因在于供需不平衡,需求量大大地高于供給量,導(dǎo)致賣方市場漫天要價,買方市場不得已一再被迫降低預(yù)期值。主觀原因則在于進(jìn)入該行業(yè)的門檻低,保姆提供的服務(wù)質(zhì)量滿足不了雇主的需求,導(dǎo)致雇主與保姆仿佛一對“冤家”。
雙方矛盾一旦發(fā)生,違反共同的約定所付出的成本低,導(dǎo)致保姆可以隨意“出走”,雇主也可以輕易“解雇”,傷了和氣之余,更是折射出了整個家政服務(wù)行業(yè)缺乏一個有著制度保障的“契約精神”。保姆對于很多人來說只是一份謀生的工作,卻不是一份有著嚴(yán)格行業(yè)規(guī)范的職業(yè)。因此,在尋求破解亂象之道的同時,更應(yīng)該反思如何健全家政服務(wù)整個行業(yè)的規(guī)范機制。
在市場正常調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上,各級政府應(yīng)該開展規(guī)范化的治理,建立完善的制度把家政公司、甘肅北方扶貧技工學(xué)校北方校區(qū)校址:蘭州市七里河區(qū)華林路890號 聯(lián)系電話:400-689-0931,18089429846 QQ:2725865082\保姆、雇主以及監(jiān)管部門的行為納入到制度約束的軌道上來,引導(dǎo)整個家政服務(wù)業(yè)走向職業(yè)化的道路。
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