“公務(wù)員熱降溫”是職業(yè)選擇的理性回歸

“公務(wù)員熱降溫”是職業(yè)選擇的理性回歸

今日，2016年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試公共科目筆試將拉開戰(zhàn)幕。這次國考，2.7萬個招錄名額共吸引了近140萬人報名，招考人數(shù)創(chuàng)歷史新高，但是，平均競爭比卻是5年來最低。

曾幾何時，公務(wù)員考試可謂“千斤萬馬過獨(dú)木橋”，甚至有人發(fā)出了“死也要死在體制內(nèi)”的感嘆。時過境遷，公務(wù)員行業(yè)也遭遇了降溫，考試熱度不如以往，現(xiàn)象令人深思。

實(shí)際上，一段時間內(nèi)出現(xiàn)了報考公務(wù)員熱，一大批人對這個崗位趨之若鶩。坦白的講，一些報考者就是沖著公務(wù)員的待遇好而來，認(rèn)為公務(wù)員崗位輕松，壓力不大，勞動保障齊全，甚至更有灰色收入。從中央、到省市、再到市縣，各級公務(wù)員的價值含量用金、銀、鐵碗來比喻，雖顯功利倒也貼切到位。

理性剖析，總覺得這是極不正常的。市場經(jīng)濟(jì)時代，自由發(fā)展，多種途徑創(chuàng)業(yè)似乎更符合市場理性和人的追求。如果大學(xué)生們不走創(chuàng)富之路，不循市場軌跡，而蜂擁著仕途一條道路，不僅造成人才分布上的失衡，也會帶來官本位思維的慣性，導(dǎo)致古代科舉功利思想在現(xiàn)代市場語境下的返潮還魂。

梅德韋杰夫說過：“一個國家的青年，爭著去當(dāng)公務(wù)員，這說明這個國家的腐敗已嚴(yán)重透了。”隨著中央八項規(guī)定的實(shí)施，整治舌尖上的浪費(fèi)、車輪上的腐敗、會所里的歪風(fēng)、違規(guī)經(jīng)商兼職等組合拳，尤其是在“拍蠅打虎”成為新常態(tài)的當(dāng)下，一些本來對“公務(wù)員”這個崗位的別有用心者，對公務(wù)員這個職業(yè)不再充滿期待，這其實(shí)是件好事情。因為這樣的人報考公務(wù)員，更看重的是公務(wù)員的權(quán)力—權(quán)力可以變現(xiàn)，有權(quán)就有一切，貪官就是這樣倒下的。從這個角度說，公務(wù)員報考遇冷還可以少出幾個貪官。

國考降溫，更像一面鏡子，照出了報考者的真實(shí)意圖。當(dāng)然并不能因為“降溫”，就一概認(rèn)定報考者都是另有所圖。但是這個“降溫”也確鑿無疑地說明，相當(dāng)一部分報考者看中的，乃是公務(wù)員崗位所謂的“含金量”。比如工作輕松卻薪酬高且旱澇保收、社會“福利亦非常人可比……除了這些明擺著的好處，還有許多“潛利益”，比如行政權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化等。

公務(wù)員就是一份職業(yè)，應(yīng)該回歸“服務(wù)本位”。公考熱的降溫，社會大眾對于公務(wù)員的認(rèn)識日益回歸理性，這也何嘗不是一個好現(xiàn)象。公務(wù)員不是唯一創(chuàng)造價值的職位，與其人們都一股腦的去擠公務(wù)員的獨(dú)木橋，倒不如多一些理性的選擇和思考，根據(jù)自己的興趣、愛好和特點(diǎn)，結(jié)合社會需要去選擇自己的職業(yè)，讓人力資源能夠得到合理配置，豈不是更好嗎？


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