中國人的一些職業(yè)觀讓人無法理解

中國人的一些職業(yè)觀讓人無法理解

    有報道稱日本人和中國人經(jīng)常因為“遵守時間”問題而發(fā)生爭執(zhí)。日本人覺得“與客戶洽談絕不能遲到”，中國人則認為這是小題大做。日本作家青樹明子所著 《中國人的想法》一書就介紹了在日企工作的中國員工認為“處理太嚴厲”的一些事兒，如公私混淆和上班時間掙外快等。


　　一名在北京工作的日企員工，對中國員工經(jīng)常以各種理由遲到早退感到吃驚，“不能公私混淆”這是許多人的常識，但這一紀律在中國卻未必行得通。比如，一名在該企業(yè)工作的中國男職員要么說“要陪懷孕的妻子去進行超聲波檢查，不能參加明天的會議”，要么稱“下周的會議也無法參加了，因為那天我要考駕照。為送妻子上醫(yī)院分娩，我必須趕緊拿到駕照”。這種做法顯然令日本人無法理解，但是，為避免發(fā)生摩擦，公司只好對此類借故遲到早退的“申請”予以默認。

　　日企的中國員工利用工作時間掙外快的情況也時有發(fā)生。日本企業(yè)通常禁止員工在工作時間掙外快。認為這“不是問題”的中國人卻不在少數(shù)。一名在廣東某日企擔任翻譯的中國男士每周只工作3天，還享受公司優(yōu)厚的待遇。由于從事翻譯工作，他利用職務之便掙外快非常容易，有時甚至不顧本公司利益。有一次，負責人要求他承擔該公司新產(chǎn)品發(fā)布會的翻譯工作，卻被回絕，理由是“那天我沒空”。負責人只好推遲發(fā)布會，并抽空到其他公司的新產(chǎn)品發(fā)布會去看看。沒想到，他在另一家發(fā)布會上聽到一個熟悉的聲音!原來，這名中國翻譯在其他日企掙外快呢。

　　不僅是日本企業(yè)，許多外企都不允許員工“公私混淆”和“在工作時間掙外快”。但在中國，這似乎不成為一個“定律”。

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