面向新時代 大學(xué)教育是“破產(chǎn)”還是“重塑”|甘肅軌道|蘭州高鐵|甘肅高鐵|蘭州職校
大學(xué)教育已遠遠落后于時代的需求
面對全球化和網(wǎng)絡(luò)化的世界,當(dāng)我們討論教育的時候,一定要問一個問題:教育要培養(yǎng)什么樣的人?只有知道未來對人的需求,才能做好教育。應(yīng)該說未來之人才像是在全球背景下騎在瘋牛背上的斗牛士,面臨全球化的背景和動蕩不安的環(huán)境,還要駕馭一個“狂野暴躁”的事業(yè)。大家知道斗牛士能夠在牛背上堅持幾秒鐘就很不容易,什么樣的人才能待得更久?
回答這個問題,我們需要分析這個時代的趨勢和特征。首先是鏈接革命,會改變很多個人、組織和社會行為,自然包括學(xué)習(xí)的行為。我們傳統(tǒng)的教育是以教知識為主,現(xiàn)在一個芯片、可穿戴設(shè)備或者智能手機,所需知識就可以全帶在身上或通過搜索獲得,為什么還要記憶這些知識?現(xiàn)在可以隨時隨地廉價獲取知識,如果大學(xué)還是以教知識為主,這樣的大學(xué)的意義何在?其次,由于互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng),人和所有東西被一網(wǎng)打盡,社會將形成一種新的生存狀態(tài),叫做共生(Symbiosis),你中有我、我中有你,運用得好,將會達到共生共贏的狀態(tài);再次,一系列顛覆性技術(shù)在不斷顛覆著我們的生活、我們的組織、我們的教育,在不少領(lǐng)域,范式革命正在涌動;最后,要贏得未來,世界需要一種全球的競合。在這樣的背景下,教育要從過去消除無知轉(zhuǎn)變到應(yīng)對新的挑戰(zhàn),我將這種挑戰(zhàn)總結(jié)為UACC,即由四個變量構(gòu)成了人類生存空間:不確定性(Uncertainty)、模糊性(Ambiguity)、復(fù)雜性(Complexity)和快變性(Changeability)。誰也無法逃脫這四個變量的影響,也就是說未來大家都生存在UACC這樣一個空間里面,我們的教育和未來的人怎樣在這樣的時空里面對生存和競爭?應(yīng)該說當(dāng)下教育的改革對這個問題的回應(yīng)還不多。
為什么現(xiàn)在的大學(xué)教育遠遠落后于時代的需求而又難以產(chǎn)生根本的變革?管理大師德魯克先生曾指出:任何公益事業(yè)和非營利組織的結(jié)構(gòu)變革大部分不是來自于內(nèi)部,而是來自于外部。比如大學(xué)發(fā)展史上很重要的洪堡大學(xué),其誕生不是由大學(xué)教授而是由一個外交官來推動的。二十世紀(jì)五六十年代美國大學(xué)的迅速變革不是來自于內(nèi)部,而是來自社會對于大學(xué)的不滿。現(xiàn)在社會迫切需要大學(xué)變革,家長和孩子都不滿意,甚至連教育者自己也很不滿意,更何況還有一系列的顛覆性技術(shù)會顛覆中國大學(xué)的生態(tài),然而,我們的教育工作者和管理者似乎都被鎖定在一張無形的網(wǎng)中,難以自拔,大學(xué)的變革步履艱難。更有意思的是哈佛商學(xué)院戰(zhàn)略教授Clayton Christensen 2014年預(yù)測:“未來十五年內(nèi)一半美國大學(xué)會面臨破產(chǎn)”。他的話讓很多人感到震驚。
面對如此嚴峻的挑戰(zhàn),是行動還是觀望?實際上迫于社會輿論和壓力,國內(nèi)現(xiàn)在也有各個層面的教育改革方案,但這些方案基本都是針對瑣碎的內(nèi)部管理問題,很少思考時代對教育的挑戰(zhàn)以及我們?nèi)绾螒?yīng)對挑戰(zhàn)。然而,只有前瞻教育面臨的大挑戰(zhàn),才能真正讓改革有希望。
大學(xué)教育目標(biāo)需要為新時代而重塑
為了應(yīng)對這樣的挑戰(zhàn),教育要能培養(yǎng)出在瘋牛背上長袖善舞的國際玩家(Global Player)。只有正確理解我們的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標(biāo),教育變革才能沿著正確的方向行在可行的軌道上。國際玩家必須面對的挑戰(zhàn)包括:首先是應(yīng)對本土文化的影響,本土文化對于中國教育的影響太深刻了。應(yīng)試教育扼殺了學(xué)生興趣、創(chuàng)造精神。課堂上學(xué)生永遠是靜默地“學(xué)”(記)知識,不愿意去挑戰(zhàn)已有知識和老師。因深層的社會結(jié)構(gòu),甚至科舉制度的根深蒂固的影響,我們擅長通過“相馬”選人,而不是“賽馬”,如果應(yīng)試教育無法根本改變,學(xué)生就會繼續(xù)淪為“考生”,大學(xué)也會淪為考證機構(gòu)。其次是外部文化的沖擊,他國或他民族的文化、習(xí)慣可能沖破國界直接影響我們的生活,如宗教、恐怖組織等。第三是多元文化共處,我們必須生存在一個多元文化的背景下,比如我現(xiàn)在工作的西交利物浦(西浦)大學(xué),學(xué)生和老師來自五十多個國家,我必須天天面對來自不同國家的人們的行為特征和文化,面對來自于不同的教育體系訓(xùn)練出來的人。第四是日益國際化的生存環(huán)境,即使你蝸居在一個小地方,現(xiàn)在也難以逃脫全球化的影響。在這種情況下,要成為一個有競爭力的國際玩家必須具備的才能之中,最重要的就是跨文化領(lǐng)導(dǎo)力(Cross Culture Leadership)。
什么是跨文化領(lǐng)導(dǎo)力?至少包括四點:首先是跨文化的理解力,然后是復(fù)雜腦袋,西點軍校曾針對現(xiàn)代社會的挑戰(zhàn),提出了人們需要從當(dāng)下腦袋(Current Mindset)轉(zhuǎn)變成復(fù)雜腦袋(Complexity Mindset),另外還有整體思維和變革管理。不管學(xué)什么專業(yè),這些方面是我們必須加強的,但現(xiàn)在學(xué)校缺乏有意識的課內(nèi)外活動設(shè)計,以幫助學(xué)生訓(xùn)練這些素養(yǎng)和能力,這也是教育的嚴重問題。
那么適應(yīng)未來的教育是什么樣的?在新時代到底應(yīng)該如何定位大學(xué)的價值?傳統(tǒng)的教育因為害怕無知,所以設(shè)法教學(xué)生更多知識?,F(xiàn)在的技術(shù)可以讓人們很容易獲得知識,面對知識爆炸和大量涌來的似是而非、真真假假的信息或知識,挑戰(zhàn)是否意味著不是獲得知識,而是如何適應(yīng)UACC環(huán)境?有教育專家說現(xiàn)在人缺乏智力的寬度,即知識的豐富度,但我認為現(xiàn)在很難解決的是智力的深度,即認識知識的價值,并能解決實際問題,更難提升的是智力的高度,以使人在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)自己的造詣,擁有智慧?,F(xiàn)在一些“先進”的教育工具也只是把傳統(tǒng)教育計算機化,并沒有改變教育的實質(zhì),懂教學(xué)的人很多,但懂教育的人很少。我們需要培養(yǎng)具有造詣的人,讓未來的人才同時具有知識廣度、深度、高度,而且具備跨文化的領(lǐng)導(dǎo)力,這才是適應(yīng)未來的教育。
為此,我們要開始做三件事情:重新塑造學(xué)與教,重新思考教育,重新定義大學(xué)。
大家可以想象一下,既然我可以隨時隨地廉價地學(xué)習(xí),為什么還要花錢來上學(xué)?學(xué)校必須為學(xué)生提供增值服務(wù)。在世界重塑教育的時代,我們對大學(xué)的意義要有獨特的認識,即大學(xué)不是教知識的地方,而是幫學(xué)生健康地成長。何為健康成長?學(xué)校至少應(yīng)幫助學(xué)生在五個方面有長足進步:1.知識積累在人類發(fā)展進程中依然重要,所以需要學(xué)習(xí)和繼承;2.面對知識更新日益加速,新技術(shù)源源不斷,教育更重要的是要幫學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí);3.未來社會因共生人與人合作日益變得非常必須和重要,所以要擅長處理人際關(guān)系,學(xué)會與別人合作;4.全球競合要求有追求的世界公民要不斷提升自己的國際視野;5.要立足于世,每個人應(yīng)該知道自己之于組織和社會的價值,未來如果我們對這個社會沒有價值貢獻,就基本上沒有發(fā)展空間??傊嬲龑崿F(xiàn)育人目標(biāo),幫助學(xué)生在大學(xué)實現(xiàn)從孩子轉(zhuǎn)變到年輕的成人再到世界公民,從被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí)再到研究導(dǎo)向型學(xué)習(xí),從盲目學(xué)習(xí)到興趣導(dǎo)向再到關(guān)注人生規(guī)劃。
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