培訓(xùn)處工作職責(zé)

培訓(xùn)處工作職責(zé)

（一）工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，做到對(duì)國(guó)家培訓(xùn)政策和要求的全面了解，有效捕捉信息，歸類分析，積極爭(zhēng)取。與當(dāng)?shù)卣块T對(duì)接，積極爭(zhēng)取培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)資質(zhì)、培訓(xùn)指標(biāo)；

（二）根據(jù)政府文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，研究培訓(xùn)政策，制定培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)校要確定一名培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)，分管項(xiàng)目培訓(xùn)工作，明確職責(zé)，抓好落實(shí)；

（三）做好教學(xué)管理資料的報(bào)送、專業(yè)設(shè)置、開設(shè)課程、選用材料、教學(xué)計(jì)劃、教師資質(zhì)、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)、教學(xué)大綱、課程安排、課時(shí)統(tǒng)計(jì)、簽到考勤、考核考評(píng)、結(jié)業(yè)考試、考務(wù)安排、鑒定考試等工作；

（四）學(xué)校要緊緊圍繞培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)和就業(yè)需求，提高培訓(xùn)對(duì)象的專業(yè)操作技能，科學(xué)設(shè)置課程，精心編制培訓(xùn)方案，選用人社部規(guī)定教材或開發(fā)符合培訓(xùn)對(duì)象專業(yè)技能要求和就業(yè)特點(diǎn)的教材，注重實(shí)操技能，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，加強(qiáng)就業(yè)銜接，提高培訓(xùn)合格率、辦證率、就業(yè)率，爭(zhēng)取政府技能鑒定補(bǔ)貼；

（五）鼓勵(lì)有資源、有能力、善溝通、懂公關(guān)的人員積極爭(zhēng)取項(xiàng)目培訓(xùn)任務(wù)、尋找項(xiàng)目、跑辦項(xiàng)目、落實(shí)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的有效落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成，確保學(xué)校增收創(chuàng)收，實(shí)現(xiàn)多贏；

（六）參加項(xiàng)目培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員本著團(tuán)結(jié)合作的原則，以飽滿的工作熱情服務(wù)于參訓(xùn)人員，愛崗敬業(yè)、強(qiáng)化責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量，樹立學(xué)校良好形象，打造培訓(xùn)品牌；

（七）明確職責(zé)，責(zé)任到人。按照“誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)好各種資料的收集整理工作，尤其要落實(shí)匯總、上報(bào)、核查、驗(yàn)收，跟蹤項(xiàng)目培訓(xùn)資金的撥付，并做好培訓(xùn)申報(bào)資料的存檔工作，接受項(xiàng)目培訓(xùn)結(jié)束后的政府審計(jì)；

（八）在項(xiàng)目培訓(xùn)期間，所需的所有培訓(xùn)材料，要嚴(yán)格遵守學(xué)校財(cái)務(wù)制度，透明采購(gòu)，專款專用，杜絕鋪張浪費(fèi)、資金挪用等現(xiàn)象發(fā)生。