蘭州3+2學(xué)校淺析如何調(diào)動中職生學(xué)習(xí)積極性？

發(fā)布時間:2023-02-01 03:43:58

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蘭州3+2學(xué)校淺析如何調(diào)動中職生學(xué)習(xí)積極性？

“怎么讓中職生肯學(xué)”是困擾中職教育教學(xué)的核心問題，這一問題多年來沒有得到有效解決。為了找尋激發(fā)中職生學(xué)習(xí)的策略，我們蘭州3+2學(xué)校專門組織了針對中職生學(xué)習(xí)的調(diào)查，“從學(xué)生身上發(fā)現(xiàn)問題，從學(xué)生身上找到答案”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些學(xué)習(xí)主動、自覺的學(xué)生往往對未來有自己的思考，對職業(yè)有比較明晰的規(guī)劃；相反，學(xué)習(xí)被動、不肯學(xué)的學(xué)生往往很少去思考自己的將來，對自己的工作與生活沒有期待。訪談分析進一步發(fā)現(xiàn)，“對未來的思考、規(guī)劃”與“當下的努力、行動”之間存在深刻的聯(lián)系，“用未來激勵現(xiàn)在的自己”是激發(fā)中職生學(xué)習(xí)的一條有效而可行的策略。

事實上，蘭州3+2學(xué)校廣大中職教師一直在用行動闡釋怎么激發(fā)中職生的學(xué)習(xí)，實踐中的許多做法與經(jīng)驗都體現(xiàn)了“用未來激勵現(xiàn)在”的策略特征。概括而言，這些做法與經(jīng)驗主要包括以下3個方面，并共同構(gòu)成“怎么讓中職生肯學(xué)”的一種問題解決方案。

讓學(xué)生描繪將來的自己

讓學(xué)生描繪自己，即引導(dǎo)學(xué)生學(xué)著思考未來，調(diào)動自己內(nèi)心與情感的力量，描繪自己將來要做什么、做得怎么樣、成為什么樣的人。

這種“描繪”實現(xiàn)的途徑有許多種，均是方便可行的。一是“寫”，如語文教學(xué)中的命題作文“20年后的自己”；二是“說”，如召開主題班會，讓每個學(xué)生交流他們對自己未來的暢想；三是“聽”，讓優(yōu)秀畢業(yè)生來引發(fā)中職生對自己未來的思考；四是“比”，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等結(jié)合自己的職業(yè)追求描繪自己的將來。

“描繪”是一種富有想象力的活動，教師們可以引導(dǎo)學(xué)生想得遠一點，想得越遠，學(xué)生的未來空間就越大；教師們可以引導(dǎo)學(xué)生想得抽象一點，越是抽象受到的約束就會越少；學(xué)生們的描繪要強調(diào)情感參與，越是激動人心的描繪越能讓人心生向往。讓學(xué)生描繪將來的自己，最根本的目的是要讓學(xué)生用未來的可能性，激活內(nèi)心的情感，從而激發(fā)出內(nèi)在的力量。

讓學(xué)生規(guī)劃未來的生涯

讓學(xué)生描繪“將來的自己”是引導(dǎo)學(xué)生“由近到遠”的思考，而讓學(xué)生規(guī)劃自己的生涯是“由遠及近”的思考。

這一思考需要針對自己未來的工作與生活，至少應(yīng)包括4個相互關(guān)聯(lián)的部分：一是生涯目標確定，確定自己的職業(yè)目標與要求；二是生涯追求策略，要通過什么樣的策略實現(xiàn)職業(yè)目標；三是行動載體選擇，要通過哪些項目與任務(wù)的完成來一步步接近職業(yè)目標；四是具體時間表，要有明確的時間約束，到什么時間節(jié)點，完成哪些分目標。也就是說，職業(yè)生涯規(guī)劃要有明確清晰的文本支持。

描繪將來可以是虛的、抽象的，而規(guī)劃生涯必須是實的、明晰的。規(guī)劃自己的生涯更多地需要“成人思維”，具有較多的理性成分，要在充分考慮現(xiàn)實的基礎(chǔ)上完成“可能而又可行”的目標與方案制定，并把目標體系納入行動體系，把“想的”和“說的”導(dǎo)入到“做的”行動當中。引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃自己的生涯，能充分喚起學(xué)生對自己的責任與擔當，這也是另一種內(nèi)在力量的激發(fā)。

讓學(xué)生投入現(xiàn)實的行動

投入現(xiàn)實的行動是指引導(dǎo)學(xué)生付出當下的努力，有了描繪與規(guī)劃作基礎(chǔ)，學(xué)生的行動就會有方向、有秩序。

對中職生而言，他們?yōu)閷崿F(xiàn)目標與規(guī)劃的行動需要引導(dǎo)。引導(dǎo)的關(guān)鍵點有兩個，一是“三個做起”：從我做起——面對困難與問題不找理由，嚴格要求自己；從現(xiàn)在做起——不把事情推向?qū)恚邱R上行動；從小處做起——以小見大，在小事上一點點訓(xùn)練自己。二是行動過程完整，不論做什么事，都要有目標、計劃、實施、結(jié)果，并且學(xué)會自己對結(jié)果負責。

實際上，中職生不肯學(xué)的背后，反映了他們?yōu)樽约簩砼Φ膭恿εc能力的缺失。讓學(xué)生投入現(xiàn)實的行動，就是要引導(dǎo)學(xué)生體驗真實的經(jīng)歷，在此過程中，學(xué)生會碰到各種困難與挫折，這些困難與挫折是他們成長最需要的養(yǎng)分，也是他們能力與素養(yǎng)增長的源泉。更為重要的是，行動的過程中必然伴生行動的結(jié)果，這些結(jié)果會讓學(xué)生體驗到成功的喜悅，讓學(xué)生感受學(xué)習(xí)與生活的意義，這種意義認知會進一步促發(fā)學(xué)生投入行動的努力。

我們應(yīng)該始終相信，中職生作為獨立的生命個體，有其內(nèi)在的自我發(fā)展動力。這種動力的激發(fā)，需要蘭州3+2學(xué)校與教師的共同努力。引導(dǎo)學(xué)生描繪自己的未來、規(guī)劃自己的未來、實現(xiàn)自己的未來，始終站在學(xué)生的角度，讓學(xué)生用美好的未來激發(fā)現(xiàn)在的自己，通過踏實的努力，實現(xiàn)自己的目標與愿景。這是一種學(xué)習(xí)激發(fā)的策略，也是職業(yè)教育應(yīng)有的要義。

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