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蘭州3+2學校淺析職業(yè)教育如何高質量發(fā)展

發(fā)布時間:2022-10-27 04:01:21

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蘭州3+2學校淺析職業(yè)教育如何高質量發(fā)展

蘭州3+2學校認為職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位。職業(yè)教育一頭連著教育，一頭連著經濟，優(yōu)化職業(yè)教育類型定位不僅是教育問題，也與經濟工作和社會發(fā)展有著直接而密切的聯(lián)系，職業(yè)教育既體現(xiàn)著內在的教育性，也體現(xiàn)著外部的經濟性，必須從實現(xiàn)二者相統(tǒng)一的角度來審視職業(yè)教育的類型定位，以解決職業(yè)教育類型定位不夠清晰的困境。對于職業(yè)教育而言，其最鮮明的類型特色是通過人才培養(yǎng)更好地滿足受教育者個體發(fā)展的需要，同時滿足企業(yè)的要求。早在50多年前，美國學者福斯特在其《發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)學校謬誤》一文中就對學校職業(yè)教育和職業(yè)學校教育進行了區(qū)分，并提醒職業(yè)教育研究者和實踐者們要將關注重點從學校拓展到職業(yè)，從教育拓展到產業(yè)。職業(yè)性是職業(yè)教育類型定位的基礎屬性，在貫徹習總書記對職業(yè)教育重要指示、國家職業(yè)教育改革實施方案》和《關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的意見》的過程中，要深化產教融合、校企合作，積極推進1+X證書制度試點改革，建設“雙師型”教學團隊，發(fā)展高質量職業(yè)培訓，進一步優(yōu)化職業(yè)教育類型定位，通過培養(yǎng)學生的職業(yè)發(fā)展能力，將職業(yè)院校打造成地區(qū)性或區(qū)域性的技術技能人才培養(yǎng)高地和技術創(chuàng)新服務基地。

二、健全現(xiàn)代職業(yè)教育體系

改革開放以來，我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系構建經歷了一個長期的過程。從1985年的《中共中央關于教育體制改革的決定》提出“逐步建立起一個從初級到高級、行業(yè)配套、結構合理又能與普通教育相互溝通的職業(yè)技術教育體系”，到1996年《中華人民共和國職業(yè)教育法》提出“建立、健全職業(yè)學校教育與職業(yè)培訓并舉，并與其他教育相互溝通、協(xié)調發(fā)展的職業(yè)教育體系”，到《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》提出“到2020年，形成適應經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”，再到2021年《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出構建高質量教育體系，現(xiàn)代職業(yè)教育體系一直是高質量教育體系的重要組成部分。2015年，聯(lián)合國教科文組織（UNESCO）發(fā)布的《教育2030行動框架》指出：“目前，迫切需要開發(fā)貫穿一生的靈活技能與能力，因為人們需要在一個更加安穩(wěn)、可持續(xù)、相互依存的知識型及技術驅動型世界里生活和學習?！爆F(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展離不開完備的體系，這種縱向貫通、橫向融通的教育體系是提升人力資本水平和推動人的全面發(fā)展的重要路徑。在深化教育供給側結構性改革的背景下，需要提高職業(yè)教育供給適應引領創(chuàng)造新需求的能力。這就要求在普職等值和中高銜接的理念指導下，延伸職業(yè)教育發(fā)展鏈條，構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，以適應廣大職業(yè)教育受教育者的個性化、差異化、品質化需求，持續(xù)擴大優(yōu)質職業(yè)教育服務供給。其中，既要穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育，也要發(fā)揮?？聘叩嚷殬I(yè)教育的骨干作用，并夯實中等職業(yè)教育的基礎地位，重視培訓體系建設，開展高質量培訓。與此同時，一方面，加快推進職業(yè)教育國家“學分銀行”建設，制定符合國情的國家資歷框架，實現(xiàn)學習成果的認定、積累和轉換，更好地將職業(yè)教育與普通教育特別是基礎教育相銜接；另一方面，將職業(yè)教育與基礎教育、繼續(xù)教育、終身教育相融合，把職業(yè)啟蒙與培養(yǎng)、社區(qū)教育作為突破口加以推進。

三、提高技術技能人才培養(yǎng)質量

進入21世紀后，我國經濟結構調整和產業(yè)轉型升級步伐加快，勞動力市場的結構性矛盾在短時間內集中爆發(fā)，“技工荒”現(xiàn)象是最明顯的表征，“技工荒”與“低技術陷阱”的發(fā)展困境并存，即勞動報酬越低，就越難留住技術技能人才，企業(yè)也越難提升自身的技術技能積累水平。為降低生產成本，企業(yè)雇傭大量的廉價勞動力，甚至不惜用打價格戰(zhàn)的方式進行競爭，高素質技術技能人才短缺嚴重影響高質量發(fā)展。在“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變、人力資源大國向人力資源強國轉變的背景下，職業(yè)教育被賦予新的歷史使命和社會責任，高素質技術技能人才是職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標。人才質量最終是通過學生專業(yè)知識、技能、技術、素質等的發(fā)展變化來體現(xiàn)，影響技術技能形成的因素是多元的，包括敬業(yè)精神、職業(yè)興趣、實踐鍛煉、教學方式、智力悟性和行為反思等方面。而人才培養(yǎng)模式的具體要素包括培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、課程體系、教學方式、評價模式、保障機制等方面，這就需要對高素質技術技能人才的學理基礎、培養(yǎng)方案、機制保障等方面開展系統(tǒng)深入研究，全面把握技術技能型人才培養(yǎng)的目標定位、專業(yè)設置和課程開發(fā)原則。職業(yè)教育的發(fā)展源于對技術與技能人才的培訓，重在培養(yǎng)學生的動手能力。作為最早的職業(yè)教育形式之一，學徒制以技能教育為中心，強調直接經驗的獲得，因此，要在總結現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制的基礎上，探索中國特色學徒制，為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質技術技能人才，育成更多能工巧匠、大國工匠。

四、激發(fā)職業(yè)院校辦學活力

辦學活力一般體現(xiàn)在理念、目標、層次、類型、專業(yè)、教學、布局、運作、管理和規(guī)模等多個方面，每個方面都有一定的選擇范圍和空間。新世紀以來，隨著我國職業(yè)教育的快速發(fā)展，產教融合、校企合作作為核心議題浮現(xiàn)出來，并逐漸成為激發(fā)職業(yè)院校辦學活力的基本路徑。從“產學研結合”到“產教結合”再到“產教融合”，這些概念盡管在表述上有所差異，但均在傳播一種共同的理念，即教育與社會的結合。產業(yè)和教育，本身有著千絲萬縷的聯(lián)系，產業(yè)是孕育教育的溫床，教育是促進產業(yè)的動力，無論是教育端，還是產業(yè)端，均強調學校與社會的結合，反對孤立地就教育論教育，就產業(yè)論產業(yè)，因此雙方都對產教融合有著較大期待。一方面，所開設專業(yè)需要適應當?shù)亟洕l(fā)展以及產業(yè)結構情況；另一方面，培養(yǎng)的人才也要有利于推進區(qū)域經濟發(fā)展和產業(yè)結構優(yōu)化升級，制造業(yè)、服務化的有效發(fā)展及供給側結構性改革的實現(xiàn)均要求有相應的技術技能人才作為保障。校企合作是職業(yè)教育辦學的基本特征，被喻為理解職業(yè)教育的一把鑰匙。但受傳統(tǒng)體制機制因素的制約，行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)院校辦學和人才培養(yǎng)的動力不足，缺乏相應的激勵政策，導致職業(yè)教育人才培養(yǎng)供給側和產業(yè)需求側在結構、質量、水平上不能完全適應。特別是多數(shù)職業(yè)院校是在脫離行業(yè)主管部門的情況下開展辦學，社會力量參與支持不足在很大程度上使產業(yè)與教育深度融合受到影響，校企協(xié)同、實踐育人的人才培養(yǎng)模式在微觀層面也尚未形成，導致職業(yè)教育發(fā)展面臨著一定制約。在深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、加快發(fā)展壯大現(xiàn)代產業(yè)體系的背景下，深化校企合作成為職業(yè)院校推進人才培養(yǎng)供給側結構性改革的迫切任務以及提升職業(yè)院校辦學水平和人才培養(yǎng)質量的驅動力量。

五、增強職業(yè)教育適應性

蘭州3+2學校認為提升人力資本水平和人的全面發(fā)展能力是建設高質量教育體系的根本宗旨。要更好地服務經濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展，職業(yè)教育必須適應技術進步和生產方式變革以及社會公共服務的需要。當前職業(yè)教育還不能完全適應經濟社會發(fā)展的需要，結構不盡合理，質量有待提高，辦學條件薄弱，體制機制不暢。為此，職業(yè)教育要長入經濟、匯入生活、融入文化、滲入人心、進入議程，推動專業(yè)設置與產業(yè)需求對接、課程內容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學習對接，全面增強適應性，更好地服務加快發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系的需要?！吨腥A人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出，構建實體經濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產業(yè)體系?，F(xiàn)實中，高素質技術技能人才短缺在一定程度上影響了現(xiàn)代產業(yè)體系的形成。因此，要深入實施制造強國戰(zhàn)略、發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)、促進服務業(yè)繁榮發(fā)展。尤其是在推動職業(yè)優(yōu)化升級過程中，要適應新技術、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展需要，推動生產性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸，亟需發(fā)展技能密集型產業(yè)，建設一大批公共實訓基地、產教融合基地、示范性職業(yè)教育集團，打造技術技能協(xié)同創(chuàng)新服務平臺，并廣泛開展新技術、新業(yè)態(tài)、新模式職業(yè)技能培訓，有效提高職業(yè)教育服務加快發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系的能力和水平。就業(yè)是最大的民生，而職業(yè)教育以促進就業(yè)為導向，體現(xiàn)在辦學模式、人才培養(yǎng)模式、教育教學模式等方面，均是以提升學生就業(yè)能力為目標，因此，增強職業(yè)教育適應性與以就業(yè)為導向本質上是統(tǒng)一的。

六、提升職業(yè)教育社會吸引力

蘭州3+2學校認為當前不可否認的事實是，職業(yè)教育仍是我國教育發(fā)展中的一塊短板，社會認同度不高、吸引力不足的問題依然存在，這導致職業(yè)教育在我國教育生態(tài)中處于邊緣地位，而這種地位又強化了人們對職業(yè)教育發(fā)展的社會心理及行為制約。讓人感到欣慰的是，近年來出現(xiàn)的一些令人鼓舞的狀況使得社會對職業(yè)教育發(fā)展開始形成一種共識，隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新在我國的深入開展，有活力的初創(chuàng)企業(yè)與成熟的企業(yè)之間，以及社會公眾與職業(yè)教育之間建立的聯(lián)系將更加緊密，通過與社會公眾的互動提升認同度和吸引力，這是推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的重要一環(huán)。要從法律層面明確職業(yè)教育與普通教育之間是相互支持、相互補充的關系，高素質技術技能人才應與普通高等教育培養(yǎng)的學術和技術研發(fā)型人才處于同層次且等價的地位，建立與普通教育等值的職業(yè)教育體系，完善學歷教育與培訓并重的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，暢通技術技能人才成長渠道。積極推動職業(yè)院校畢業(yè)生在落戶、就業(yè)、參加機關事業(yè)單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。逐步轉變社會上輕視職業(yè)教育的傳統(tǒng)觀念，大力宣傳優(yōu)秀一線技能人才的社會貢獻，在理念上崇尚一技之長，不簡單唯學歷、唯文憑，在全社會營造重視技能的氛圍和職業(yè)教育發(fā)展的良好社會環(huán)境。（節(jié)選自《教育與職業(yè)》2022年第4期）

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